2023年3月3日下午，2023年度沈陽設計院“師帶徒”簽約儀式暨領導青年面對面交流活動在科技大廈101會議室舉行，結(jié)對師徒共60余人參會?；顒佑晒緢F委副書記胡星主持，公司總經(jīng)理、黨委副書記宋向陽、副總經(jīng)理關眾出席活動。
宋向陽發(fā)表重要講話，他強調(diào)恢復“師帶徒”制度、推行“干中學”模式是沈陽設計院在員工培養(yǎng)上的重要舉措。他要求青年員工要積極向?qū)煂W習，并在學習中反思、頓悟；要加強基本素質(zhì)和專業(yè)能力的提升，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯；要勇于創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式方法，勇于實踐，敢于擔當。同時要求導師們做好“傳、幫、帶”，幫助年輕人盡快熟悉掌握本專業(yè)的技術技能，盡快具備獨立工作的能力，在工作中有提升、有突破，盡快成長為公司的骨干人才。
會上人力資源部副主任楊弘對“師帶徒”活動內(nèi)容進行了宣貫，導師代表金松與徒弟代表趙志成、王瑋分別從師徒兩個角度，結(jié)合自身對“師帶徒”工作重要意義的理解體會進行了表態(tài)發(fā)言。王勇、趙志成等代表師徒簽約。
在公司領導與徒弟面對面座談活動中，與會青年員工踴躍發(fā)言，積極為沈陽設計院的發(fā)展建言獻策。大家結(jié)合自身工作，分享入職以來的心得體會，對加強實踐學習、提升服務水平、強化部門間交流等提出意見建議，同時紛紛表達向先輩學習，在崗位建功，為沈陽設計院貢獻青春力量的信心和決心。會議氣氛熱烈，青春氣息濃郁。宋向陽、關眾認真傾聽青年員工發(fā)言，就青年同志們關心的問題及公司未來轉(zhuǎn)型發(fā)展等“面對面”答疑解惑，“心連心”交流經(jīng)驗和建議。
本次活動不僅為促進青年員工的成長搭建了平臺，而且增強了員工的向心力和歸屬感。公司號召全體青年員工要勇挑重擔，勇于沖鋒，善于創(chuàng)新，勤奮學習，努力工作，盡快提高自身專業(yè)能力和水平，為沈陽設計院的高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻。