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沈陽設(shè)計院成功開展三支人才隊伍評聘工作-助力公司高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布時間：2024/05/22 09:22:48 來源： 點擊次數(shù)：
為落實公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展要求，深化三項制度改革，暢通人才發(fā)展通道，5月18日至19日沈陽設(shè)計院組織開展了工程項目經(jīng)理、營銷經(jīng)理和主任工程師的評聘工作，共有88人報名參加。
公司黨委對此項工作極為重視，為確保評聘工作的公正，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。還聘請了外部專家擔(dān)任評委，且占多數(shù)，進一步保障評聘過程的客觀、公平。面試環(huán)節(jié)，評委們對參與競聘三序列不同崗位應(yīng)聘者的營銷能力、工程項目管理能力、專業(yè)技術(shù)水平等方面進行了考察評價，應(yīng)聘者全方位、多角度地闡述自身對競聘崗位的定位認識和發(fā)展方向，深入剖析目前存在的問題，以及競聘成功后的工作計劃與目標(biāo)任務(wù)，充分展現(xiàn)了沈陽設(shè)計院人奮力拼搏、積極進取的良好精神面貌。
這次評聘變“相馬”為“賽馬”，為實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供了多個發(fā)揮能力的平臺，拓寬了人才的上升通道，同時也打破了“身份壁壘”和“論資排輩”等隱形壁壘，讓大家看到了沈陽設(shè)計院“讓有為者有位”、不拘一格選人用人的鮮明導(dǎo)向，不僅點燃了大家內(nèi)心的火苗，激發(fā)了員工的奮斗激情和創(chuàng)業(yè)熱情，更為沈陽設(shè)計院建設(shè)成為一流的國際化科技創(chuàng)新型工程公司提供了堅實的組織保障。