中國煤炭科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國煤科）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的中央企業(yè)，是我國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新的國家隊(duì)和排頭兵，業(yè)務(wù)范圍涵蓋礦山安全、智能裝備、設(shè)計(jì)建設(shè)、綠色開發(fā)、清潔低碳、新興多元等六大板塊，擁有涵蓋煤炭行業(yè)全專業(yè)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新體系，致力于煤炭安全綠色智能開發(fā)和清潔高效低碳利用，肩負(fù)著引領(lǐng)煤炭科技進(jìn)步的光榮使命。
中煤科工集團(tuán)沈陽設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國煤科沈陽設(shè)計(jì)院）是中國煤炭科工集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)企業(yè)，中國煤科沈陽設(shè)計(jì)院堅(jiān)持以煤炭為主導(dǎo)，建筑、市政、軍工、散料運(yùn)輸、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域多元發(fā)展，形成了集勘察設(shè)計(jì)咨詢、工程總承包、設(shè)備集成、生產(chǎn)運(yùn)營和工程監(jiān)理五位一體的業(yè)務(wù)格局。公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)涵蓋內(nèi)蒙古、山西、陜西、甘肅、新疆、云南、黑龍江等省份，并延伸到烏茲別克斯坦、巴基斯坦、印尼、蒙古等二十多個(gè)國家。
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，堅(jiān)持市場(chǎng)化選人用人，選聘符合中國煤科國際化發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘以下崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
二、崗位信息
（一）改革發(fā)展部部長
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)公司總體發(fā)展思路和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃管理，研究、制定、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，監(jiān)督評(píng)價(jià)規(guī)劃執(zhí)行情況，建立健全公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理機(jī)制等；
3.負(fù)責(zé)公司主責(zé)主業(yè)管理，研究擬訂公司主責(zé)和主業(yè)目錄并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，研究制定公司產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整方案等；
4.負(fù)責(zé)宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)研究，行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)環(huán)境研究，組織公司全局性、戰(zhàn)略性課題研究及重大專項(xiàng)研究等；
5.負(fù)責(zé)深化改革綜合管理，研究制定公司深化改革總體方案，落實(shí)國企改革政策要求等；
6.負(fù)責(zé)體制機(jī)制改革管理，公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整等改革方案，公司制度體系建設(shè)和基本管理制度建設(shè)等工作。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，年齡在50周歲以下；
2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并至少有2年管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備規(guī)模相當(dāng)或業(yè)務(wù)相近的企事業(yè)單位中層副職及以上職務(wù)者優(yōu)先；
3.具有戰(zhàn)略管理工作經(jīng)歷，能夠運(yùn)用戰(zhàn)略管理理論分析企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部資源能力，編制企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
4.了解國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、具有較全面的企業(yè)管理知識(shí)體系，具有全面的行業(yè)知識(shí)和見解，具有良好的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，有良好的判斷力和決策力；
5.具備良好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力，具備較強(qiáng)的寫作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.熟練使用各類統(tǒng)計(jì)分析工具；
7.中共黨員優(yōu)先。
【薪酬待遇】
20-40萬元/年
（二）蒙東分公司總經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合蒙東地區(qū)情況，制定分院年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算和年度工作目標(biāo)，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司在蒙東市場(chǎng)的戰(zhàn)略執(zhí)行及市場(chǎng)開發(fā)，擴(kuò)大公司影響力；
3.熟練掌握公司業(yè)務(wù)范圍，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)，并維護(hù)好與政府相關(guān)職能部門及客戶的關(guān)系；
4.周期性拜訪所在區(qū)域客戶，負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目的回款、項(xiàng)目跟蹤等日常管理；
5.負(fù)責(zé)分院的生產(chǎn)經(jīng)營工作，協(xié)調(diào)所在區(qū)域項(xiàng)目合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的服務(wù)問題，保證區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的順利開展；
6.負(fù)責(zé)公司主營業(yè)務(wù)在蒙東區(qū)域的拓展及區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集、跟蹤；在公司的授權(quán)下進(jìn)行商務(wù)、技術(shù)談判等活動(dòng)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下；
2.具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并至少有2年營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備規(guī)模相當(dāng)或業(yè)務(wù)相近的相關(guān)企事業(yè)單位中層副職及以上職務(wù)者優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力；
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績突出；
5.熟練使用各類統(tǒng)計(jì)分析工具；
6.中共黨員優(yōu)先。
【薪酬待遇】
20-40萬元/年
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求、聲明
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月14日12:00
（二）報(bào)名方式
報(bào)名人員下載《中國煤科沈陽設(shè)計(jì)院中層干部公開招聘崗位報(bào)名材料》（附件1），按要求填好其中三個(gè)表單后將上述材料的電子版壓縮為一個(gè)壓縮包并發(fā)送至指定郵箱：smyzp1@126.com郵件主題請(qǐng)注明“申報(bào)崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”
（三）相關(guān)要求
1.每位應(yīng)聘者最多可申報(bào)1個(gè)職位。
2.電子郵件報(bào)名提交材料：一寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描原件），證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。
3.請(qǐng)通過電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘者將上述材料的電子版壓縮為一個(gè)不超過10M的壓縮包，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，與《中國煤科沈陽設(shè)計(jì)院中層干部公開招聘崗位報(bào)名材料》同時(shí)發(fā)送至指定郵箱。
4.通過資格審查者，綜合測(cè)評(píng)具體事宜另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。中國煤科沈陽設(shè)計(jì)院承諾對(duì)競(jìng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
四、聯(lián)系方式
招聘咨詢：王女士 024-24156938
報(bào)名咨詢：杜先生 024-24802837
附件：